Sve manje nezaposlenih, sve više stranih radnika: I Vodice osjećaju veliku promjenu
Hrvatska ima sve više zaposlenih i sve manje nezaposlenih, ali istodobno sve više poslova obavljaju radnici koji su u Hrvatsku došli iz drugih zemalja. Ta promjena posebno je vidljiva u turističkim sredinama poput Vodica.
Prema najnovijim podacima Državnog zavoda za statistiku, u drugom tromjesečju ove godine Hrvatska je imala oko 1,723 milijuna zaposlenih i samo 84 tisuće nezaposlenih osoba.
Stopa anketne nezaposlenosti za osobe od 15 do 64 godine spustila se na 4,7 posto. U odnosu na isto razdoblje prošle godine Hrvatska ima 21 tisuću zaposlenih više i dvije tisuće nezaposlenih manje.
No istodobno poslodavci u brojnim djelatnostima teško pronalaze radnike. Traže se konobari, kuhari, sobari, prodavači, vozači, građevinski radnici i brojna druga zanimanja.
Kako je moguće da imamo tako malo nezaposlenih, a istodobno nedostaje radnika?
Bazen nezaposlenih sve je manji
Brojka od 84 tisuće nezaposlenih ne znači da svi oni mogu odmah popuniti slobodna radna mjesta.
Poslodavac može tražiti kuhara, vozača ili kvalificiranog majstora, dok osoba koja traži posao nema potrebnu stručnu spremu ili iskustvo. Problem mogu biti i mjesto stanovanja, plaća, uvjeti rada, prijevoz ili potreba za preseljenjem.
Velik dio stanovništva koje nije zaposleno također nije raspoloživa radna snaga. Tu su umirovljenici, učenici i studenti te osobe koje iz različitih razloga ne rade niti aktivno traže posao.
Vodice dobro pokazuju što se događa
Nedostatak radnika posebno je vidljiv na Jadranu.
Hoteli, restorani, kafići, trgovine i druge turističke djelatnosti tijekom sezone trebaju velik broj dodatnih zaposlenika. Kada ih nema dovoljno na domaćem tržištu, poslodavci ih traže izvan Hrvatske.
Takva situacija dobro je poznata i u Vodicama.
Posljednjih godina sve je češće moguće susresti radnike iz drugih zemalja u vodičkim ugostiteljskim objektima, hotelima, trgovinama, dostavi, građevinarstvu i drugim djelatnostima.
Istodobno se nastoji produljiti turističku sezonu. U Programu rada za 2026. godinu Turistička zajednica grada Vodica među prioritetima navodi stvaranje uvjeta za razvoj cjelogodišnjeg turizma, dok se kod potpora događanjima prednost daje manifestacijama u predsezoni i posezoni.
Ako turistička aktivnost traje dulje, raste i potreba za radnicima koji neće biti potrebni samo tijekom srpnja i kolovoza.
Strani radnici postali su dio svakodnevice
Strani radnici danas rade u turizmu, ugostiteljstvu, trgovini, građevinarstvu, dostavi i drugim djelatnostima.
Na Jadranu su posebno važni tijekom turističke sezone, kada potreba za radnom snagom naglo raste.
Razlog je jednostavan: ako poslodavac ne može pronaći domaćeg radnika, a posao mora obaviti, radnika traži izvan Hrvatske.
No nedostatak radnika ne može se objasniti samo tvrdnjom da domaći ljudi „ne žele raditi“.
Hrvatska ima malen broj nezaposlenih, stanovništvo stari, dio radno sposobnih ljudi odselio je, a potrebe poslodavaca ne odgovaraju uvijek kvalifikacijama i mjestu stanovanja nezaposlenih.
Važni su i plaća, radno vrijeme, smještaj, slobodni dani i sigurnost zaposlenja. Kod sezonskog rada dodatni je problem što nekoliko mjeseci intenzivnog posla ne znači nužno i zaposlenje tijekom ostatka godine.
Promjena koja će biti sve vidljivija
Najnoviji podaci DZS-a ne govore da Hrvatskoj radnici više nisu potrebni. Upravo suprotno – pokazuju da je raspoloživih domaćih radnika sve manje.
U turističkim sredinama poput Vodica to je posebno vidljivo jer potreba za radnicima tijekom sezone snažno raste.
Zato dvije naizgled suprotne stvari mogu biti istinite u isto vrijeme: Hrvatska ima oko 1,72 milijuna zaposlenih i samo 84 tisuće nezaposlenih, a poslodavci i dalje teško pronalaze ljude.
Sve manje nezaposlenih i sve veća prisutnost stranih radnika tako su dio iste promjene na hrvatskom tržištu rada – promjene koja je već jasno vidljiva i u Vodicama.
