Rodiljni i roditeljski dopust nisu isto: Evo koliko se isplaćuje i koja prava imaju očevi

To, međutim, ne znači da će roditelji zbog rebalansa dobiti veće pojedinačne naknade. Dodatni novac potreban je za financiranje postojećih prava, a podaci HZZO-a pokazuju da su rashodi već tijekom prvih sedam mjeseci godine bili veći od očekivanih.

Na povećanje troškova utječu rast prosječne neto plaće i veći broj korisnica rodiljnih naknada.

Zašto je rodiljna naknada povezana s visinom plaće?

Za zaposlene i samozaposlene roditelje naknade tijekom rodiljnog dopusta povezane su s osnovicom za naknadu plaće koju utvrđuje HZZO.

Tijekom rodiljnog dopusta, koji u pravilu traje do navršenih šest mjeseci djetetova života, zaposlena ili samozaposlena majka ima pravo na naknadu u visini 100 posto utvrđene osnovice, bez gornjeg ograničenja.

Primjerice, ako je roditelju utvrđena osnovica od 1.300 eura, naknada iznosi 1.300 eura mjesečno. Ako osnovica iznosi 2.500 eura, naknada može iznositi 2.500 eura.

Važno je naglasiti da se naknada ne određuje jednostavno prema posljednjoj isplaćenoj plaći, nego prema pravilima za utvrđivanje osnovice.

Za ostvarivanje naknade u punom iznosu potrebno je ispuniti i uvjet prethodnog osiguranja: najmanje šest mjeseci neprekidno ili devet mjeseci s prekidima tijekom posljednje dvije godine.

Ako taj uvjet nije ispunjen, naknada tijekom rodiljnog dopusta iznosi 701,89 eura mjesečno.

Rodiljni i roditeljski dopust nisu isto

Iako se u svakodnevnom govoru često koriste kao istoznačnice, rodiljni i roditeljski dopust dva su različita prava.

Rodiljni dopust započinje u pravilu 28 dana prije očekivanog poroda, a može započeti i 45 dana prije poroda. Traje do navršenih šest mjeseci djetetova života.

Njegov obvezni dio završava 70. dana nakon rođenja djeteta. Nakon toga majka može preostali dio rodiljnog dopusta, u cijelosti ili djelomično, prenijeti na oca.

Roditeljski dopust u pravilu se koristi nakon što dijete navrši šest mjeseci, a pravo se može koristiti do njegove osme godine života.

Koliko se dobiva tijekom roditeljskog dopusta?

Za razliku od rodiljnog dopusta, tijekom roditeljskog dopusta postoji gornje ograničenje naknade.

Za prvih šest mjeseci roditeljskog dopusta, ako ga koristi jedan roditelj, odnosno osam mjeseci ako ga koriste oba roditelja, naknada iznosi 100 posto utvrđene osnovice, ali najviše 3.001,79 eura mjesečno za puno radno vrijeme.

To znači da roditelj s utvrđenom osnovicom od 1.500 eura može primati 1.500 eura, dok će roditelj s osnovicom od 3.500 eura primati najviše 3.001,79 eura.

Za roditelje koji rade puno radno vrijeme propisana je i najniža naknada od 701,89 eura mjesečno.

Kod blizanaca, trećeg i svakog sljedećeg djeteta roditeljski dopust traje dulje. Za preostali dio dopusta, nakon prvih šest odnosno osam mjeseci, naknada za puno radno vrijeme iznosi 803,42 eura mjesečno.

Očevi imaju vlastito pravo na roditeljski dopust

Jedna od važnih činjenica koju roditelji ponekad zanemaruju jest da roditeljski dopust nije pravo koje pripada isključivo majci.

Za prvo i drugo dijete zaposleni i samozaposleni roditelji u pravilu imaju ukupno osam mjeseci roditeljskog dopusta, pri čemu svaki roditelj ima pravo na četiri mjeseca.

Ako dopust koristi samo jedan roditelj, može koristiti šest mjeseci jer su dva mjeseca drugog roditelja neprenosiva.

Roditelji dopust mogu koristiti pojedinačno, naizmjenično ili istodobno, u skladu s propisanim uvjetima.

To znači da obitelj u kojoj oba roditelja ispunjavaju uvjete može ostvariti dulje ukupno trajanje roditeljskog dopusta ako oba roditelja iskoriste svoj dio prava.

Što je s nezaposlenim roditeljima?

Prava nezaposlenih roditelja i roditelja izvan sustava rada razlikuju se od prava zaposlenih i samozaposlenih osoba.

Prema važećim pravilima HZZO-a, novčana potpora za te kategorije korisnika iznosi 503,24 eura mjesečno, uz ispunjavanje propisanih uvjeta.

Za ostvarivanje prava važni su status roditelja, zdravstveno osiguranje, prebivalište odnosno boravište te pravodobno podnošenje zahtjeva.

Primjerice, majka izvan sustava rada koja podnese zahtjev u roku od 30 dana od rođenja djeteta može ostvariti pravo od dana djetetova rođenja.

Jednokratna pomoć za novorođeno dijete

Uz mjesečne naknade postoji i jednokratna državna novčana potpora za novorođeno dijete.

Ona trenutačno iznosi 618,02 eura, uz ispunjavanje propisanih uvjeta.

To je zasebno pravo i ne treba ga poistovjećivati s mjesečnim naknadama tijekom rodiljnog ili roditeljskog dopusta.

Roditelji mogu provjeriti i ostvaruju li pravo na dodatne potpore koje osiguravaju njihov grad ili općina jer se lokalne pomoći razlikuju od državnih.

Zašto država mora osigurati dodatnih 40 milijuna eura?

Prema obrazloženju predstavnika HZZO-a na saborskom Odboru za zdravstvo i socijalnu politiku, rashodi za naknade tijekom rodiljnog dopusta u prvih sedam mjeseci 2026. bili su veći od planiranih.

Na rast ukupnih troškova utječu i povećanje prosječne neto plaće te veći broj korisnica naknada.

Pritom povećanje rashoda od 17,5 posto ne znači da je za toliko porastao broj korisnica niti da su pojedinačne naknade povećane za isti postotak.

Važno je podsjetiti i da su izmjenama zakona tijekom 2025. povećane određene rodiljne i roditeljske potpore. Njihova primjena utječe na državne rashode, no rebalans sam po sebi ne uvodi novu povišicu.

Što roditelji trebaju provjeriti?

Za buduće roditelje najvažnije je pravodobno provjeriti ispunjavaju li uvjete prethodnog osiguranja, kolika im je osnovica za obračun naknade i kako žele rasporediti korištenje roditeljskog dopusta.

Posebno je korisno unaprijed provjeriti mogućnost korištenja dopusta za oba roditelja jer se dio prava ne može prenijeti s jednog roditelja na drugog.

Informacije o uvjetima, potrebnoj dokumentaciji i podnošenju zahtjeva dostupne su u Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje.

Zaključno, dodatnih 40 milijuna eura iz rebalansa ne predstavlja novu novčanu pomoć roditeljima. Riječ je o povećanju planiranih sredstava kako bi država mogla financirati naknade na koje roditelji već imaju pravo.