Završio vam je sezonski posao? Zbog jednog roka mogli biste imati ozbiljan trošak
Završetkom turističke sezone mnogim radnicima u Vodicama, Tribunju, Pirovcu i okolnim mjestima prestaju ugovori o radu. Dok jedni već traže novi posao, a drugi planiraju nekoliko mjeseci odmora, postoji važna administrativna obveza koju ne bi smjeli zanemariti.
Nakon prestanka radnog odnosa u pravilu imaju 30 dana za prijavu Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje (HZZO), ako zdravstveno osiguranje ne ostvaruju po drugoj osnovi. Propuštanje tog roka u određenim slučajevima može dovesti do obveze samostalnog plaćanja zdravstvenog osiguranja, pa čak i podmirivanja doprinosa za prethodne mjesece.
Rok od 30 dana vrijedi bez obzira na razlog prestanka rada
Prema službenim uputama HZZO-a, osoba kojoj je prestao radni odnos treba se prijaviti HZZO-u u roku od 30 dana.
Pritom nije važno je li ugovor istekao, je li radnik dobio otkaz ili je radni odnos prestao iz nekog drugog razloga.
Za sezonske radnike to znači da rok počinje teći nakon prestanka njihova radnog odnosa, a ne nakon službenog završetka turističke sezone.
Osobe koje su u međuvremenu zasnovale novi radni odnos ili ostvaruju zdravstveno osiguranje po drugoj zakonskoj osnovi ne moraju se prijavljivati po osnovi prestanka prethodnog zaposlenja.
Što ako propustite rok?
Propuštanje roka ne znači automatski da će svaka osoba morati platiti zdravstveno osiguranje.
Međutim, ako se osoba nije prijavila u propisanom roku, a ne može ostvariti osiguranje kao član obitelji ili po nekoj drugoj zakonskoj osnovi, može nastati obveza samostalnog plaćanja doprinosa.
HZZO navodi da u takvom slučaju ostvarivanje prava može biti uvjetovano prethodnom jednokratnom uplatom doprinosa za razdoblje od prestanka prethodnog statusa osiguranja, najdulje za 12 mjeseci.
To znači da administrativni propust može imati ozbiljne financijske posljedice.
Koliko bi vas to moglo koštati u 2026. godini?
Prema propisanim osnovicama za obračun doprinosa u 2026. godini, najniža mjesečna osnovica iznosi 757,34 eura.
Uz stopu doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje od 16,5 posto, mjesečna obveza obračunata na tu osnovicu iznosi približno 124,96 eura.
Primjer mogućeg troška zdravstvenog osiguranja
Ako se doprinos obračunava na navedenu osnovicu, informativni iznosi su:
- 1 mjesec: 124,96 €
- 3 mjeseca: 374,88 €
- 6 mjeseci: 749,76 €
- 12 mjeseci: 1.499,52 €
Važno: Riječ je o informativnom matematičkom primjeru, a ne o automatskoj kazni za propuštanje roka. Stvarna obveza ovisi o osnovi osiguranja, razdoblju obračuna i pojedinačnim okolnostima. Prije objave konkretnog iznosa potrebno je potvrditi primjenjuje li se navedena osnovica upravo na ovu kategoriju osiguranika.
Morate li se prijaviti i na Zavod za zapošljavanje?
Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) i Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO) dvije su različite ustanove.
Prijava u evidenciju nezaposlenih osoba HZZ-a nije isto što i reguliranje zdravstvenog osiguranja.
Osoba koja nakon prestanka sezonskog posla želi ostvariti pravo na novčanu naknadu za nezaposlene mora voditi računa i o pravilima i rokovima HZZ-a.
S druge strane, osoba koja ne traži posao ili se ne želi prijaviti u evidenciju nezaposlenih i dalje mora imati uređeno zdravstveno osiguranje.
Posebno pripazite na obvezu javljanja svaka tri mjeseca
Za osobe koje zdravstveno osiguranje ostvaruju nakon prestanka radnog odnosa postoji još jedna važna obveza.
Ako nisu prijavljene u evidenciju nezaposlenih osoba HZZ-a, u pravilu se moraju osobno javiti HZZO-u jednom u tri mjeseca radi provjere okolnosti na temelju kojih im je priznat status osigurane osobe.
Ako se ne jave u propisanom roku, HZZO ih može odjaviti iz obveznog zdravstvenog osiguranja po službenoj dužnosti.
Od ove obveze postoje zakonom propisane iznimke, uključujući određene kategorije osiguranika za koje su uvedena posebna pravila. Među njima su, uz ispunjavanje propisanih uvjeta, određeni samohrani roditelji, osobe s invaliditetom i osobe koje skrbe o teško bolesnom članu obitelji.
Osobe koje se vode u evidenciji nezaposlenih HZZ-a nemaju obvezu osobnog tromjesečnog javljanja HZZO-u za vrijeme dok su u toj evidenciji.
Koji su dokumenti potrebni?
Za reguliranje zdravstvenog osiguranja nakon prestanka radnog odnosa potrebno je podnijeti odgovarajuću prijavu i, prema potrebi, dostaviti dokumentaciju kojom se dokazuje osnova osiguranja.
Budući da HZZO dio podataka može pribaviti službenim putem, preporučuje se prije dolaska provjeriti koju dokumentaciju treba osobno donijeti.
Što ako ste već zakasnili?
Osobe kojima je prošlo više od 30 dana od prestanka zaposlenja ne bi trebale odgađati rješavanje statusa.
Potrebno je obratiti se HZZO-u kako bi se utvrdilo postoji li mogućnost osiguranja po drugoj osnovi ili obveza samostalnog plaćanja doprinosa.
Najvažnije je ne pretpostavljati da zdravstveno osiguranje automatski ostaje uređeno nakon završetka sezonskog posla.
Za radnike kojima su ugovori završili tijekom listopada upravo bi studeni mogao biti mjesec u kojem istječe rok za prijavu. Pravodobnim reguliranjem statusa mogu izbjeći nepotrebne komplikacije i moguće financijske obveze.
