Završio vam je ugovor o radu? Mlađi od 30 godina mogu dobiti naknadu već nakon šest mjeseci rada

Mlađima od 30 godina dovoljno je šest mjeseci rada

Prema pravilima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, nezaposlena osoba u pravilu mora imati najmanje devet mjeseci rada tijekom posljednja 24 mjeseca kako bi ispunila uvjet prethodnog rada za ostvarivanje novčane naknade.

Međutim, za osobe koje u trenutku prestanka radnog odnosa imaju manje od 30 godina vrijedi povoljnije pravilo. Njima je dovoljno najmanje šest mjeseci rada tijekom posljednja 24 mjeseca.

To znači da i mlada osoba koja je odradila jednu šestomjesečnu turističku sezonu može ispunjavati uvjet prethodnog rada za novčanu naknadu.

Ipak, potrebno je ispuniti i ostale zakonske uvjete.

Važno je kako je prestao radni odnos

Pravo na novčanu naknadu ne ovisi samo o duljini zaposlenja, nego i o razlogu prestanka radnog odnosa.

Primjerice, radnik kojemu je istekao ugovor o radu na određeno vrijeme u pravilu može ostvariti pravo na naknadu ako ispunjava ostale uvjete.

S druge strane, pravo se u pravilu ne može ostvariti ako je radnik sam dao otkaz ili je radni odnos prestao sporazumno, osim u zakonom predviđenim iznimkama.

Pravo se također može izgubiti ako je radni odnos prestao zbog skrivljenog ponašanja radnika.

Zato je prije podnošenja zahtjeva važno provjeriti dokumentaciju o prestanku zaposlenja.

Koliko iznosi novčana naknada?

Visina novčane naknade ovisi o prethodnoj plaći i trajanju korištenja prava.

Osnovicu za izračun u pravilu čini prosjek bruto plaće ostvarene tijekom tri cijela kalendarska mjeseca koja su prethodila prestanku radnog odnosa.

Prema trenutačno objavljenim podacima HZZ-a, naknada iznosi:

• Prvih 90 dana: 60 posto osnovice, najviše 1.014,30 eura mjesečno.

• Od 91. do 180. dana: 35 posto osnovice, najviše 579,60 eura mjesečno.

• Nakon 180 dana: 30 posto osnovice, najviše 507,15 eura mjesečno.

Najniži mjesečni iznos naknade za osobu koja je radila puno radno vrijeme iznosi 429,38 eura, uz propisane uvjete.

Važno je naglasiti da najviši navedeni iznosi ne pripadaju automatski svim nezaposlenim osobama. Stvarna naknada ovisi o prethodnim primanjima.

Koliko dugo se naknada može primati?

Trajanje prava ovisi o ukupnom prethodnom radu i drugim zakonskim uvjetima.

HZZ navodi da se novčana naknada u pravilu može ostvariti u trajanju od 90 do 450 dana, ovisno o radnom stažu.

Za osobe s duljim radnim stažem trajanje naknade postupno se povećava.

Posebna pravila vrijede za osobe koje su već koristile novčanu naknadu, kao i za određene starije radnike koji su blizu ostvarivanja prava na starosnu mirovinu.

Rok za prijavu iznosi 30 dana

Jedan od najvažnijih uvjeta odnosi se na pravodobno podnošenje zahtjeva.

Osoba koja želi ostvariti pravo na novčanu naknadu mora se prijaviti Hrvatskom zavodu za zapošljavanje i podnijeti zahtjev u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa.

Ako je nakon prestanka zaposlenja bila na bolovanju ili rodiljnom dopustu, primjenjuju se posebna pravila o početku računanja roka.

Postoje i iznimke za opravdano propuštanje roka, ali na njih se ne treba oslanjati bez prethodne provjere uvjeta.

Važno je razlikovati prijavu HZZ-u radi ostvarivanja novčane naknade od prijave Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje radi reguliranja zdravstvenog osiguranja.

Postoji i mogućnost jednokratne isplate, ali njezina dostupnost nije potvrđena

Manje je poznato da propisi predviđaju i mogućnost jednokratne isplate preostalog dijela novčane naknade osobama koje namjeravaju pokrenuti vlastiti posao.

Umjesto primanja naknade u mjesečnim obrocima, korisnik pod određenim uvjetima može zatražiti unaprijed isplatu preostalog iznosa.

Takva mogućnost predviđena je, među ostalim, za pokretanje obrta ili osnivanje trgovačkog društva, uz ispunjavanje posebnih uvjeta.

Međutim, ostvarivanje tog prava ovisi i o raspoloživim financijskim sredstvima.

Prema informacijama objavljenima početkom 2026. godine, HZZ je u prosincu 2025. obustavio jednokratne isplate zbog nedostatka sredstava.

Nije potvrđeno da su jednokratne isplate ponovno omogućene tijekom 2026. godine.

Zbog toga građani ne bi trebali računati na takvu isplatu bez prethodne izravne potvrde HZZ-a.

Posebno je važno da se zahtjev za jednokratnu isplatu, kada je ta mogućnost dostupna, podnosi prije registracije obrta ili osnivanja trgovačkog društva.

Jednokratna isplata nije isto što i potpora za samozapošljavanje

Potrebno je razlikovati dvije mogućnosti.

Jednokratna isplata novčane naknade odnosi se na preostali iznos naknade na koju je nezaposlena osoba već ostvarila pravo.

Potpora za samozapošljavanje zasebna je mjera Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, za koju vrijede posebni uvjeti, rokovi i raspoloživa sredstva.

Prijave za redovnu potporu za samozapošljavanje u 2026. godini završile su 30. rujna.

Osobe koje planiraju pokrenuti vlastiti posao trebaju prije registracije djelatnosti provjeriti koje su im mjere trenutačno dostupne.

Važna informacija za sezonske radnike

Ova prava posebno su zanimljiva stanovnicima Vodica, Tribunja, Pirovca i okolnih mjesta, gdje velik broj građana radi u turizmu, ugostiteljstvu, trgovini i drugim sezonskim djelatnostima.

Posebno je važno da mlađi od 30 godina znaju kako im za ispunjavanje uvjeta prethodnog rada može biti dovoljno šest mjeseci zaposlenja tijekom posljednje dvije godine.

Ipak, potrebno je ispuniti i ostale uvjete, a presudan može biti način prestanka radnog odnosa.

Najvažnije je ne propustiti rok od 30 dana za prijavu i podnošenje zahtjeva, jer propuštanje tog roka može značiti gubitak prava na novčanu naknadu.